3月14日，学校在厚德楼第七会议室召开会议，重点推进人才、科研及服务地方工作。校长赵胜村出席会议并讲话，党委委员、副校长迟沂军主持会议。

赵胜村在充分肯定2018年工作后指出，各二级单位要针对2018年的人才引进工作中存在的不平衡、工作重要性认识不足、“天衢人才”作用发挥不够等问题加以反思。学校将进一步完善绩效考核机制，加大人才队伍建设在处级班子及处级干部年终考核中的分值和权重。各二级单位主要负责人要站在学校全局高度，真正体现出“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”。学校会尽快启动“校级人才工程”分层次对各类人才投入经费支持。他强调，今年人才队伍建设任务仍然很重，各单位要倍加努力，千方百计为打好“双百计划”人才引进攻坚战积极贡献力量。要提高认识，树立人才是第一资源的理念，提高站位，从学校高度认识人才队伍建设的重要性，为人才营造良好环境，引育并举，不断壮大人才队伍。

赵胜村就推进科研工作强调，推进科研工作、提升科研水平必须在高质量和高水平上想办法、下功夫。一是在强化特色、发挥优势上下功夫；二是在汇聚队伍、建设高水平团队上下功夫；三是在推动创新、打造标志性成果上下功夫；四是扑下身子、推动成果转化应用上下功夫；五是在整合资源、营造良好环境上下功夫。要深入推进“放管服”改革，努力营造宽松的科研环境；进一步统筹人才资源，全面建设天文科学研究院、乡村振兴研究院和医养健康研究院；充分发挥“天衢英才”的引领和带动作用，多出高质量科研成果。

在谈到“百名教授、博士进企业”行动计划时，赵胜村要求，要高度重视，立足工作实际，从小事上做起，把服务地方工作做实做细，实现校地校企双赢局面。

赵胜村强调，各单位要不断解放思想、更新观念，提升境界、开阔思路抓落实。要进一步转作风、敢担当、善作为、抓落实，以饱满的热情和昂扬的斗志全身心投入到工作中去。要说一件、干一件、成一件，要见事、见物、见人、见成效，确保人才队伍建设、科研工作、服务地方等工作落实、落细、落地，圆满完成全年任务。

迟沂军就贯彻落实好会议精神强调，各单位开好党政联席会议，结合自身实际，拿出切实可行的工作方案。要把人才队伍建设工作当作首要工作来抓，落实人才工作目标责任制，运用各方面资源引进高层次人才，为人才引进搭建良好的软硬环境，全力推进我校人才队伍建设迈上新台阶，开创人才工作新局面。要细化落实方案，确保建成结构合理的人才师资队伍。院长要把精力放到学科建设上来，突出重点、培育特色，形成学科群耦合发展的良好机制。同时要加大力度做好服务地方工作，落实好“百名教授、博士进企业”行动计划。

会上人事处、科研处、合作发展处负责人分别就2018年工作情况和2019年工作计划作了通报。生物物理研究院，各学院（部）院长(主任)、分管科研工作的副院长(副主任)参加会议。